5 сентября компания Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. организовала специальное обучение по построению корпоративной культуры и системе контроля исполнения. Целью этого обучения было стабильное продвижение построения корпоративной культуры и содействие в создании системы контроля исполнения, характеризующейся «четкими целями, определенными обязанностями, контролируемыми процессами, эффективными стимулами и постоянным совершенствованием», тем самым внося мощный импульс для высококачественного развития компании. Содержание обучения было основано на фактической ситуации в Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. и охватывало четыре основных модуля. В модуле «Когнитивный прорыв и профессиональное мышление» инструктор, используя примеры из реальной жизни, направил сотрудников Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. на преодоление ограничений традиционного мышления и получение более четкого понимания определения профессионализма и стандартов для профессиональных талантов. В разделе «Образ мышления и инструменты исполнения» инструктор научил сотрудников Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. понимать трансформацию мышления, модель ответственности и модель поведения, уточнять разрыв с эталоном и формировать чувство кризиса. В разделе «Просветление бизнес-культуры COCO» благодаря углубленному и доступному для понимания толкованию инструктора все укрепили свое понимание «бизнес-личности», глубоко осознали значение «ориентации на результат» и постигли ведущую роль «ценности для клиента» и концепцию «открытого обмена». В модуле «Система контроля исполнения 6R» сотрудники и инструктор Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. систематически рассмотрели процесс контроля, четко определив ключевые моменты и стандарты исполнения на этапах до события, во время события и после события.

В ходе учебного занятия живые объяснения и детальный анализ лектора вызвали активный отклик у сотрудников Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. Столкнувшись с вопросами, заданными лектором, сотрудники Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. активно думали и с энтузиазмом высказывались, создавая живую интерактивную атмосферу на месте. В групповых дискуссиях и сессиях открытого обмена сотрудники Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. выражали свои собственные мнения, основанные на их фактической работе, полностью обмениваясь идеями, а также подчеркивая формирование консенсуса, демонстрируя хорошее чувство командной работы и энтузиазм к обучению.